Работа педагога по формированию и поддержке школьных традиций

Реалии современного образования показывают, что любой педагогический коллектив, имеющий целью добиться положительных результатов в своей деятельности, стремится формировать собственные традиции. В каждой школе, в каждом классе непременно должны быть свои традиции. Традиции делают коллектив более сплоченным, а отношения между учителем и учениками более прочными. Поэтому формирование и укрепление школьных традиций является важной частью системы жизнедеятельности любого учебного заведения. А главным организатором жизнедеятельности класса был и остается классный руководитель. Его жизненные ценностные ориентации, педагогические воззрения и позиция, интересы и увлечения являются одним из наиболее существенных системообразующих факторов. Если основу личности классного руководителя составляют гуманистические ценности, то такие же ценностные ориентации преобладают в классе; если учитель занимает активную жизненную и педагогическую позицию, то и учащиеся класса отличаются активностью и самостоятельностью.

Порой под традициями подразумевают набор мероприятий, проводимых из года в год по более или менее схожим сценариям, но хороший педагог в этом вопросе должен занимать иные позиции. Для хорошего учителя традиции должны включать в себя создание, сохранение и передачу школьными поколениями коллективных ценностей, а также особую нравственную атмосферу в школе. За основу педагогической деятельности стоит принять идею ценности личности каждого ученика.

Традиция – это тайна класса, она сближает всех, роднит, создает тепло и уют классной семьи. Поэтому очень важно сохранить традиции и продолжить их. Желание педагога развивать традиции детского коллектива, последовательно их использовать в своей работе приводит к тому, что под влиянием традиции у учащихся формируются положительные привычки, ответственное отношение к порученному делу, окружающим людям, самому себе.

Количество и разнообразие традиций напрямую зависит от творческих способностей учителя. Творческий учитель – «это тот, кто открывает, умудряет и одобряет» (Н. Рерих). У В.И. Даля творчество – творение, сотворение, созидание как деятельное свойство. Творчество выражается в осознании педагогом собственной уникальности и способности адаптации своих личностных свойств и качеств к профессиональной деятельности, развитии через эти свойства и качества педагогических умений. Творческая деятельность – это процесс создания новой информации или продукции с высокими показателями их количества и качества с наименьшей затратой времени и сил (А.И. Кочетов). Существенно новым в развитии педагогического творчества является так называемая креативная направленность обучения и воспитания, суть которой состоит в смене ценностных ориентаций, в установке на рефлексивно-творческое освоение новых знаний, продуктивное их внедрение и творческое использование. На основе этого можно сформулировать качества, присущие творческому педагогу: нацеленность на формирование творческой личности; способность к сочувствию, сопереживанию; артистизм; создание проблемных ситуаций; умение возбуждать вопросы детей и т.д. В зависимости от того, обладает ли педагог данными качествами или нет, можно судить о его творческих способностях, а, следовательно, и о том, сможет ли педагог создать традиции внутри своего класса. В качестве традиций класса могут выступать такие мероприятия, как День рождения класса, Литературная гостиная, Фотоальбом класса, Дневники достижений и т.д.

Для поддержания традиций внутри своего класса классный руководитель должен обязательно учитывать возрастные особенности учащихся. Дети должны с желанием и интересом принимать традиции. Ни в коем случае педагог не должен их навязывать как обязательное правило. Поэтому для того, чтобы добиться принятия всеми учениками традиций, классному руководителю нужно суметь грамотно, доступно и убедительно доказать учащимся необходимость поддержания традиций класса.

Стоит отметить, что не все педагоги способны создать и поддерживать традиции в своем классе. Некоторые классные руководители в большей степени уделяют внимание вопросам успеваемости, посещаемости и т.д. В то время как другие учителя стремятся к появлению и закреплению все новых и новых классных традиций. Такие педагоги всегда пытаются взять большую часть работы на себя, они в любой момент готовы помочь советом и делом.

Таким образом, такой классный руководитель может считаться преуспевшим в своем деле. Достижение данной цели требует не только творческих способностей, но и умения правильно применять эти способности.

Рассмотрены классификации идей Л.Н.Толстого о народном образовании в педагогической деятельности в Яснополянской школе
Главным условием успеха образования, считал Толстой, является создание принципиально новой школы, образцом которой стала его Яснополянская школа. Он не мог принять авторитарной школы, так как она «учреждается не так, чтобы детям было легко учиться, а чтобы учителям было легко учить». Л. Н. Толстой ...

Методические основы практической разработки тестов
А Анастази разбивает прцесс создания теста на три основных этапа: - проектирование теста; - написание заданий; - анализ заданий. И действительно, разработчик теста, начинающий прямо с написания заданий, скорее всего создаст односторонний тест. Без наличия технического проекта будущего теста некотор ...

Бакалавриат - магистратура и рынок труда
Известно, что в тех странах, где система «бакалавриат-магистратура» не имеет исторических традиций (Германия, Франция), выпускники с дипломом бакалавра испытывают определенные трудности с трудоустройством. Работодатель просто не знает, чему соответствует непривычная степень, каков ее компетентностн ...